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高原筑梦

——我市第八批援藏干部工作纪实

[日期:2019-06-17] 来源:大连日报? 作者:周大维 陈曦 [字体: ]?[打印]

  海拔是指地面某个地点高出海平面的距离,按照现行标准,1500~3500米为高海拔,3500~5500米为超高海拔,在这个高度区间人体机能会严重下降,有些损害是不可逆的。但是有这样一些党员干部人才,为了响应对口支援西藏的号召,奔赴4000公里的距离,毅然决然地从海拔仅29米的大连市,来到海拔4100米的藏北高原,诠释的不仅仅是克服距离和高度的勇气和魄力,更是一份对组织的忠诚,对藏族人民深深的情感和眷恋。

  索县位于藏北高原与藏东高山峡谷的接合部,地处怒江上游的索曲河流域,属南羌塘大湖盆区,为那曲市“东三县”之一,沟壑纵横,山多路险,是深度贫困县。就是这样一个藏北县城,与大连结缘已经24年,先后有八批次大连援藏干部人才在这里留下了青春的记忆。第八批11名援藏干部人才沿着援藏前辈奋斗的足迹,用奉献践行忠诚,用执着守望幸福,成为了助推索县人民实现“小康梦”的追梦人和守护者。

  天下没有远方 人间都是故乡

  2016年7月21日,对大连第八批援藏工作队的每一名同志来讲,都是难以忘怀的一天,这一天他们正式进驻索县。韩乐强现在回想起当时的情形还记忆犹新。他动情地说:“从拉萨到索县整整一天的车程,全是弯弯曲曲的山路,车窗外就是奔流的怒江水,由于高原反应头又涨又痛,那种背井离乡的愁绪一下就涌上心头,现在想想真是太不容易了。”让家人和朋友没有想到的是,原本作为一年半轮换专业技术人才的他,竟然主动申请再次轮换,和其他战友一道在索县并肩战斗了整整三年。被人问起为什么时,他表示:“当洁白的哈达披在肩上,看到医院里藏族群众期盼的眼神,我能真正感受到这里需要我,我做的工作是有意义的。”尽管援藏期间他曾因病住院,但在身体逐渐恢复能够适应藏区工作环境后,他马上奔赴一线就诊,许多人都说索县来了个好医生,听到这些他总是微笑着表示索县就是自己的第二故乡。

  真情援藏、奉献援藏,一直是大连援藏工作队坚守的信念和努力方向。挂任索县常务副县长的苗亚是第七批援藏干部,三年期满时,担心援建的项目衔接不上,怕新来的同志在短时间内很难适应当地的环境,带着对援藏工作深深的情感,又一次做出了割舍亲情的选择,再次进藏三年,成为了第八批援藏干部中的老队员、老大哥。每当讲起这些,他总是很平淡地说:“既然选择援藏,就是选择了奉献,党组织的召唤就是我的奋斗目标,我们援藏干部就是要扎根索县,把索县的事当成是自己的事。”让其他受援地区惊叹和羡慕的是,在大连援藏工作队像苗亚这样心系援藏工作、主动申请再次援藏的干部达3名之多,形成了两批次援藏干部的有序承接和高效融合。

  在索县政府院内,有一座富有民族特色的办公楼,是第三批大连援藏工作队设计建设的。挂任索县发改委副主任的王勤学说:“来这里最不能适应的是高原环境,空气太稀薄了,刚来的一个月几乎不敢大喘气。但是每当看见这座办公楼,都能给我一种激励和鞭策,当时的索县还没有一条像样的道路,建设物资都是从几百公里外的拉萨运来的,我们的前辈都能把索县当成第二故乡,扎根在这里。想起他们,我们面对困难没有理由退缩。”

  据了解,大连援藏工作队坚持“科学援藏、真情援藏、奉献援藏”的理念,以真情聚队伍,以纪律树风气,锻造了“艰苦不怕吃苦、缺氧不缺精神”的良好风貌。特别是他们在工作中总结提炼了凝聚团队的三步法:即注重生活上相互关心,实现团队成员间的理解支持;注重规范日常生活规律,促进身体保健、劳逸结合;注重配备吸氧设备,完善应急处置机制。同时,创建了“连索连心”微信群,将工作生活情况以影像、图片等方式上传微信群,虽远隔万里,却似在身边,虽舍弃了各自的小家,却组成了一个团结奋进、和谐友爱的大家庭。

  变介入为融入 变援藏为建藏

  援藏不是“等、靠、要”,只会花钱的援藏给索县带来的只是“鱼”,不是“渔”。三年来,大连援藏工作队坚持把群众的利益放在首位,把实现科学发展作为奋斗目标。他们用心,用情,用热血和汗水回答着心中的三问:“进藏为什么?在藏做什么?离藏留什么?”

  西藏之美在于古朴天成、大象无形,索县之美在于山峰雄伟、河川秀丽。位于索县西南亚拉镇的亚拉山,在古时为青、藏、康三区的重要分界,山之南有南曲河,山之北有索曲河,奇峰林立,美不胜收。“索县的自然禀赋应该成为一张亮丽的名片,应该是索县发展最宝贵的资源。我用六年时间走遍了索县121个乡村,查阅了西藏自治区几十个景区规划,像亚拉山这样集历史人文和景色于一体的优质资源不是很多,一定要让这个瑰宝焕发生机和活力。”作为援藏领队,挂任索县县委常务副书记的岳伟是这么说的,也是这么做的。六年来,他围绕着建设美丽索县,打造“神话亚拉”城市体系的目标,坚持亲自带队进行实地考察、项目规划和招商引资,跑了多少里路程,奋战多少个日夜,他自己也记不清了。在他的努力下,引进了《吻瘾者——亚拉之约》文化脱贫项目,把亚拉山作为电影取景基地,为索县群众创造了两百多万元的实际收入,社会资本也投资注册了“西藏索县神话亚拉文化发展股份有限公司”,启动了影视基地建设。现在亚拉路实现全面标准化城市道路建设,实现标准化雨污分流和城市立体交通建设雏形。夜晚的索县街道上也亮起了带有神话亚拉和五彩祥云标志的新型路灯,“神话亚拉”已经深深地印上了“大连元素”,成为了索县的新标识。

  索县经济发展起步晚、底子薄,产业发展还处于碎片化、粗链条的阶段。三年来,大连援藏工作队坚持“富民兴藏”战略,毫不动摇地把产业援藏、产业扶贫摆在突出位置,紧抓不放、千方百计地推动索县发展。“索县拥有耕地4万余亩,约占整个那曲地区耕地面积的一半。藜麦、青稞和牦牛养殖等资源都较为丰富,只要规划得当、措施有力,一样能实现科学发展。”挂任索县副县长的王雷每当讲起这些都兴致勃勃。他主持参与了索县城市控制性规划、经济社会发展规划编制等工作,带领一班人等抓招商、抓项目、抓监理,一批优质援藏项目通过验收移交政府,索县亚拉镇环境改造工程、索县现代化农业示范基地正式投入使用。特别是,推动索县产品入辽入连,带队参加第八届大连国际农博会,来索县展览馆参观购物人数累计超过10万人次。
 
  无论是在索县的山头河沟,还是街区路角,有这样一位援藏干部,他长期带病深入到水利工程现场调研监工,维稳期每天都迎着高强度紫外线在街上巡防。挂任索县水利局副局长的曹洪,用日复一日的坚持,使他从当地群众眼中的“远方客人”,变成了走进群众心中的“自己人”。曹洪来到索县后发现,这里其实并不缺水,只是水利基础设施比较落后,农牧民饮水安全仍然是薄弱环节。从此他坚持用脚丈量、用心投入,主持编制索县供水规划,多次带队实地考察亚拉镇、热瓦乡等5个乡镇的农牧民及寺庙饮水工程,积极参与汛前检查、汛期值班、灾害处置等工作,督导参与了索县二期防洪堤、嘎木乡水电站施工建设,使索县的水利事业有了长足的进步。

  三年来,大连援藏工作队树立当好“三员”的工作理念,当好招商引导员,积极推进引资入藏;当好项目协调员,积极推动项目落地;当好发展服务员,积极协调推进项目达产见效。共引进20家以农牧业为主导的企业落户索县,注册资金达10.42亿元,实际落地资金近3亿元,提供了近300个就业岗位。如今的索县城区,一栋栋极富民族特色又具现代气息的新楼房整齐排列着,410户居民全部搬进了宽敞明亮的“一楼一底”的新房。驻足在商业街,一户户商家鳞次栉比,很多人家都开起了民族特色的餐馆、客栈,当地人都表示,索县真是旧貌换新颜,一年更比一年好,这每一砖、每一瓦,都有大连援藏干部的汗水和付出,都有“大连印记”。

  以民生为重点 真奉献促团结

  在发展经济的基础上不断提高人民生活水平,是援藏各项工作的出发点和落脚点。大连援藏工作队围绕保障和改善民生,一方面,坚持用情服务,传道解惑;另一方面,协调各方资源,入藏进县,提升教育医疗水平。

  在2018年那曲市基础教育科研课题立项项目中,有1项来自索县中学,实现了零的突破,挂任索县中学教师的于洋和学生们一起分享了这份喜悦。三年来,于洋在工作中注重“三个坚持”,即坚持走遍索县十个乡村小学送教下乡,调研摸底数;坚持亲自授课代课,做教学科研,平均每周授课20学时以上;坚持发挥传帮带作用,为教师优化教学设计,培养一批当地教师员工。1000多个日夜的辛勤付出,使他得到了当地教师的认可、学生们的喜爱。在他即将回连之际,被任命为索县中学副校长。谈起这些,他眼眶总是红的:“孩子们一张张天真的笑脸、一双双期盼的眼睛,就是我前进的最大动力,每当放假我返回大连,孩子们都哭着问我,于洋老师你还回来吗?所以我只要在藏一天就要带着感情、带着责任、带着温暖,投入到工作中。”挂任索县小学教师的宋远鉴也是这样,天天与孩子打成一片,成为了孩子们眼中的“大哥哥”。

  一人援藏,全家上阵。援藏干部家属,来自英国巴斯大学的岳鲁詹前后带领着16位留学生,从培养藏族英语教师的专业水平入手,在索县中学开展了为期三年的支教活动,成为了当地一道亮丽的风景线,许多当地人都笑称“洋秀才走进了山沟沟”。同时,大连援藏工作队推动大连市区县教育系统与索县中小学建立网络互助平台,促进了教育资源的共享。

  治病医疗是基础保障,也一直是困扰索县政府的难题,医院基础设备齐全,但缺乏专业技术人才,手术率常年处于较低水平。大连援藏工作队针对现状,采取走出去与请进来相结合的方式,多措并举提升医疗水平。先后实地拜访北京协和医院、武警301医院等十几家机构,北京协和医院专家两次深入索县进行“点对点”指导,成都普瑞眼科在索县进行“明眸格桑花”的眼疾治疗。大连大学附属中山医院针对藏北地区骨关节病患高发的情况,免费开展膝关节手术。大连市中心医院通过远程会诊系统,累计进行影像会诊超过15000例。

  索县也能进行脐疝修补、两件法腹股沟疝修补手术了,这样的消息不胫而走。上述手术填补了索县人民医院的空白,很多人都称赞轩志强为“神医”。听到这些评价轩志强表示:“其实这些手术在大连很普及,我到这里的任务不仅是治病救人,还要传授一些知识,带出一批人才。”援藏以来,他进行了100多例手术,一半以上都是在夜间进行的急诊手术,为很多急重病患者解决了燃眉之急,也得到了当地干部群众的认可,被任命为索县人民医院副院长。另一名援藏医生于军坚持送医下乡,协调联系大连大学附属中山医院派出专家医疗队,多次为受援地送医、送药、送设备,开展疑难手术。目前索县的医疗水平在那曲市已久负盛名,不仅在东三县首屈一指,更具备了在317国道沿线成为医疗核心区的能力。

  民族团结是西藏各族人民的生命线,社会稳定是西藏发展的前提和保障。正是带着在雪域高原践行民族团结的高度自觉,大连援藏工作队用心领悟习近平总书记提出的“三个离不开”的要求,坚持学说藏语,穿藏袍,吃糌粑,每位成员都结对四户藏族人家。在全国率先实现“区街对接乡镇”的深度援藏模式,大连的十个区市街道与索县的十个乡镇结成携手奔小康的对口支援协作,累计捐助资金500多万元。这些举措让藏族群众切身感受到党的援藏政策好,感受到了援藏干部的情谊,工作队的两位同志荣获了西藏自治区民族团结先进个人,四名同志荣获了西藏自治区优秀援藏干部。

  2019年西藏自治区决定索县退出贫困县,这在索县的历史上是一个里程碑,更凝聚着大连援藏干部的真情奉献和辛勤付出。回首援藏岁月,作为领队的岳伟深有感触地说道:“援藏工作做得好,关键是大连高度重视和大力支持,市委、市政府主要领导先后率团进藏督促工作落实,使我们在短时间内引进了大连环嘉集团、大连泰通建设集团等知名企业;得益于市委组织部对我们的管理培养,从落实各项工作制度到日常服务保障,解决了后顾之忧,让我们能够全身心地投入到工作中;重点是我们坚持了以党建带团队的工作理念,继承发扬‘老西藏精神’,打造了对党忠诚、敢于担当、作风顽强、团结向上的援藏团队。”

  最艰苦的地方才能绽放最美丽的雪莲,选择了援藏就是选择了付出和坚韧,选择了援藏就是选择了奉献和壮美。“那是因为我知道,当时为什么离开家,啊,我心中的格桑花。那是因为我知道,当初为什么要出发,啊,我心中的格桑花……”当《追你到高原》的歌声再次唱响,新一批的援藏干部人才即将踏上征程,奔赴海拔4100米的高原,他们将沿着前辈的足迹,谱写“连索连心”的崭新篇章。

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